ミンナのシゴトといっしょに、約1年9か月取り組み、3人を会社で直接雇うことができました（このうち2人は障がい者手帳があります）。

はじめは事業所のサポートを受けながら、週3〜5日、主にピット作業を担当してもらいました。毎日ていねいに働き、少しずつ自信をつけていく姿を見て、私たちも「このまま一緒に働いてほしい」と思うようになりました。

支援員の方が、向いている作業や必要なサポートを一緒に確かめてくれたので、無理なく一歩ずつ進められました。その結果、「障がいがあるかないか」で構えるのではなく、日々の仕事を通して関係が育ち、職場全体の受け入れ力や多様性への理解が自然と高まりました。