ミンナのミカタ

SDGs ESG

SDGs/ESG

ミンナのミカタグループの目指す
サステナブル社会とESG企業

サステナビリティとは「持続可能な」という意味で、世界中の共通目標です。2015年に国連サミットで採択されたSDGs（持続可能な開発目標）は、貧困、環境問題、人権などの課題を2030年までに解決することを目指しています。企業は、SDGsとESG（環境、社会、企業統治）を重視することで、サステナブルな成長を目指しています。

サステナブルな企業になるためには、環境保護、従業員の健康、多様性の尊重が重要です。特に障がい者の雇用促進と自立支援が重要ですが、単に法定雇用率を達成するだけでは不十分です。障がい者の意欲や希望に応じた雇用が求められます。
企業は持続的雇用を実現するため、経営的観点から雇用を考える必要があります。
法定雇用率を達成し、生産性を向上させつつ、障がい者が自分に合った働き方で自立できる環境を整えることが重要だと我々は考えています。

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ミンナのミカタの目指すESG企業

ミンナのミカタHDは、ESG企業を目指し、社会課題解決と事業の持続性を両立させています。障がい者雇用支援と就労マッチングサービスを通じて、社会を変える企業を目指します。

ミンナのミカタグループは、「日本から障がいという言葉と概念を無くす」をビジョンに掲げ、障がい者が継続的に働き収入を得るサステナブルな社会を目指しています。障がい者を新たな戦力と考え、一般企業への就職支援にも力を入れています。

全国の1200万人を「ミンナ」と捉え、その味方として行動します。
人の成長を基本理念とし、自由な発想や助け合いを大切にしています。
就労継続支援事業では、最低賃金を保証し、多岐にわたる作業を提供します。
個々の障がいに合わせた仕事を提案しています。
就労マッチングサービスを展開するミンナのシゴトは企業との橋渡し役として、
共感する企業と共に持続的成長とESG企業を目指しています。
障がい者を新たな戦力と捉え、サステナブルな社会を実現するために活動しています。

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ミンナのミカタグループのSDGsへの取り組み

SDGsゴール1　貧困をなくそう

ミンナのミカタグループでは、障がい者を中心に貧困を無くすことを目指しています。
障がい者は「障がい」というだけで就職や仕事の機会が制限されることが多いです。

障がい者の仕事能力や成果をホームページや自社の就労支援施設で発信し、
障がい者が普通に働き、正当な収入を得て自立できる社会を作ります。

SDGsゴール2　全ての人に健康と福祉を

ミンナのミカタグループでは、国籍、宗教、性別、人種、体型、障がいに関係なく、
全ての人が心身ともに健康で幸せに暮らせる社会を目指します。
障がい者への差別を無くし、彼らが利用できる健康と福祉サービスの情報を提供します。

障がい者を普通の存在とし、差別のない社会を実現します。
健常者と同様に障がい者と接し、共に働きやすい環境を企業と共に創ります。

SDGsゴール4　質の高い教育をみんなに

ミンナのミカタグループでは、「人の成長」を基本理念とし、シゴトを通じて周りの人々の
暮らしを良くすることを目指しています。障がい者就労支援事業所で働くミンナ（障がい者）が
「自分も社会の役に立っている」と感じられる環境を提供しています。

私たちは、障がい者が仕事を通じて成長し、社会に貢献するための教育の場を提供します。
これにより、すべての人が働きがいのある人間らしい仕事を得られる社会を目指します。

SDGsゴール8　働きがいも経済成長も

ミンナのミカタグループでは、「働きがい」とは「夢」を持つことだと考えています。
障がいがあっても「夢」を持つことで可能性が広がります。多くの障がい者が、「夢」が実現できないと感じていますが、私たちは彼らが夢を持ち、それを実現するためのサポートを行います。

障がい者が夢を持ち、働きがいを感じながら正当な給与を得て経済的に自立できる社会を目指しています。これにより、すべての人が働きがいを感じる社会を創ります。

SDGsゴール10　人や国の不平等をなくそう

ミンナのミカタグループでは、障がい者の能力がまだ社会に十分に認識されていないと考えています。
私たちは、障がい者就労支援事業所を通じて高品質な仕事を受注し、障がい者が健常者と同等に
働けることを実証しています。これらの成果をインターネットやメディアを通じて積極的に発信し、
社会の認識を変えていきます。こうした活動を通じて、不平等のない社会を目指していきます。

SDGsゴール17　パートナーシップで目標達成しよう

ミンナのミカタグループでは、「国☓障がい者」「企業☓障がい者」「行政☓障がい者」という視点で、障がい者を中心に考えています。その中でも特に「企業と障がい者」の連携を重視しています。

ミンナのシゴトを通じて企業とパートナーシップを結び、全国の障がい者就労支援施設で企業からの仕事を受注しています。障がい者の貧困解消、健康と福祉の向上、教育の提供、ジェンダー平等、働きがいのある経済成長など、これまでにないソリューションを企業と共に創造しています。

そのため、パートナーシップを結ぶ企業を募集しております。共に持続可能な社会を創り、SDGsの目標を達成し、ESG企業を一緒に築き上げましょう。