業務委託でリスクを軽減
信頼関係を築きながら協働
業務を通した自然なつながりの構築
マッチング・品質管理
全国850以上の事務所ネットワーク
企業・障がいのある方双方のリスク軽減
実務経験で
スキル向上と意欲と自己実現
専門的なサポートによる持続可能な関係構築
雇用前に障がいのある方の能力や特性を把握できず、リスクが高い
環境や業務に対する適応が困難で、挫折体験につながりやすい
お互いの理解を深めながら自然な形で信頼関係を構築
業務→信頼→雇用の流れで持続可能な関係を築く
リスクを抑えた形で業務を開始
適切な事業所と障がいのある方の選定
品質管理と円滑なコミュニケーション
相互理解と信頼関係の形成
長期的な協働と雇用への自然な展開
マッチング人数（延べ人数）
約415,700人
※ミンナへの就労機会の提供
マッチング案件数
約1,250件/月
12カ月以上継続して提供している案件数
80+件
登録事業所数
850+
2025.11.08
Kさん（就労先：S社）
今は、宿泊施設の清掃を中心に、テントの設営やギアの手入れなど、新しい作業にも挑戦しています。テント設営はまだ教わりながらですが、実際に立てるのが楽しく、いつか自分のキャンプにもいかしたいと思っています。最近は、ミンナのミライでの経験をもとに、新しく入った人に作業を教えることもあります。店長から「教え方がいいね」と言ってもらえ、やりがいを感じています。職場の雰囲気はよく、気さくなスタッフが多いので、…
2025.11.08
Sさん（就労先：オートアールズ）
約1年間、事業所の外で働く「施設外就労」に取り組みました。その経験をへて、今は社員として働いています。最初はピット作業の流れを覚えるだけで精一杯でしたが、今ではオイル交換もスムーズにできるようになり、成長を感じています。最近は、自分からパンク修理をすすめることも増えました。お客さまとの会話から「こうしてほしい」という思いに気づき、自然に動けるようになってきました。接客は得意ではありませんでしたが、…
2025.11.08
オートアールズ様
ミンナのシゴトといっしょに、約1年9か月取り組み、3人を会社で直接雇うことができました（このうち2人は障がい者手帳があります）。はじめは事業所のサポートを受けながら、週3〜5日、主にピット作業を担当してもらいました。毎日ていねいに働き、少しずつ自信をつけていく姿を見て、私たちも「このまま一緒に働いてほしい」と思うようになりました。支援員の方が、向いている作業や必要なサポートを一緒に確かめてくれたの…
2025.11.08
ティンパンアレイ様
「ミナコネ」を通じて、事前に事業所の対応の良さや作業の質を確かめられたので、安心して仕事をお願いできました。現場では、仕事を覚える速さや正確さにくわえ、分からないことを自分から質問し、最後までていねいに取り組む姿が印象的でした。支援スタッフや職場の人たちと少しずつ理解し合い、いまではチームの一員として力を発揮しています。正直、以前は「障がい者雇用」に何となく不安がありましたが、この取り組みでそのイ…
2025.11.08
ミンナのミライ
今回の取り組みでは、オートアールズ様とS社様で一般就労（会社に直接雇われて働くこと）につながりました。これは、現場でがんばったミンナと、企業様のご理解が形になった大きな成果だと考えています。採用前に施設外就労（実際の職場で働いてみること）として現場に入り、仕事の内容や職場の雰囲気を知ったうえで本採用になったので、双方にとってスムーズなスタートが切れました。日々の仕事で身につけた経験やスキルは、就労…
2025.11.08
マーベリック様
これまでは、続けて受けられる仕事が少なく、利用者さんが経験を積みにくい状況でした。自信もつきにくく、次の就労ステップにつながりにくいという課題がありました。しかし、「ミナコネ」を使って企業から安定して仕事をいただけるようになり、事業所の収入が安定しました。見通しをもって運営できるようになり、そのぶん支援の体制にも余裕が生まれました。今は、一人ひとりに合わせた丁寧な指導やサポートができています。その…
