今回の取り組みでは、オートアールズ様とS社様で一般就労（会社に直接雇われて働くこと）につながりました。これは、現場でがんばったミンナと、企業様のご理解が形になった大きな成果だと考えています。

採用前に施設外就労（実際の職場で働いてみること）として現場に入り、仕事の内容や職場の雰囲気を知ったうえで本採用になったので、双方にとってスムーズなスタートが切れました。
日々の仕事で身につけた経験やスキルは、就労先でも着実に発揮されています。私たち支援側も確かな手ごたえを感じています。

これからも、単に働く場所を紹介するのではなく、企業様と一緒に「役割を担える人」を育て、長く続く雇用につなげていきます。

身近で一般就労に進む仲間が増えることで、「次は自分も」と前向きな気持ちが広がり、事業所の中に良い刺激と成長の連鎖が生まれています。