このたび、株式会社ミンナのミライが運営するグループ事業所「ミンナのミカタ楡木」が、鹿沼市から市内公園・緑地の除草作業を受注しました。

私たちは、自治体や企業と就労継続支援事業所をつなぐマッチングサービス「ミナコネ」を通じて、障がいのある方の働く機会を増やし、工賃をもっと上げていくための取り組みを続けています。今回の受注も、その一環です。

■ どんな制度を使ったの？
「障害者優先調達推進法」という法律をご存知でしょうか。国や自治体が仕事を発注するとき、就労継続支援事業所などの障害福祉サービス事業所を優先的に選ぶことを求めた法律です。私たちはこの法律の趣旨を大切にしながら、自治体からの仕事を増やしていく取り組みを進めています。

■ この受注が持つ意味
今回の受注で嬉しいのは、就労継続支援事業所が「支援される側」ではなく「仕事を任され、対価をいただく受注者」として、自治体と対等な立場で取引ができたことです。仕事を任され、成果を認めてもらえる。そんな経験の積み重ねが、働く誇りと経済的な自立につながっていくと私たちは考えています。

公園や緑地をきれいに保つという地域の課題と、障がいのある方の働く場を広げるという課題。この2つを同時に解決できるこの取り組みを、私たちはこれからも広げていきたいと思っています。

■ これから
除草作業だけでなく、これからも色々な仕事で、自治体や企業からの受注を増やしていきたいと考えています。「ミナコネ」を通じて、障がいのある方が地域の中で役割を持ち、誇りを持って働ける場所をもっと増やしていきます。

【写真：除草作業の様子】