１．株式会社駿河屋BASEとのとの連携
　株式会社ミンナのシゴトの障がい者就労支援マッチングサービス「ミナコネ（Minna Connect）」が、株式会社駿河屋BASE（本社：東京都文京区、代表取締役：近藤純哉）に導入されました。

２．導入の背景
     リユース市場は近年大きく拡大していますが、店舗での買取・加工・品出しといった工程では、
安定した人材確保と、多様な働き方の受け入れ が依然として大きな課題となっています。

株式会社駿河屋BASEでは、ミナコネを通じて全国の就労継続支援事業所と連携し、障がいのある方々がリユース商品の加工・仕分けなどの工程を担う体制を構築しています。


これにより、

・作業品質の維持
・店舗運営の効率化
・多様な人材が自然と関わり合える「共生型の現場づくり」

を実現する取り組みを進めていきます。

３．期待される成果
　駿河屋BASEは、日販グループ傘下企業との合弁会社として誕生した背景を持ち、日販グループでは、「人と文化のつながりを大切にして、すべての人の心に豊かさを届ける。」を経営理念として、「共創による持続可能な社会の実現」をESG活動の基本方針に掲げています。今回のミナコネ導入は、障がい者雇用の促進にとどまらず、企業・地域・支援機関が協働して価値を生み出す “共生型ビジネスモデル” の実践であり、日販グループ全体のサステナビリティ推進にも寄与するものとなります。

 

４．掲載メディアのご案内・

・PR TIMES（プレスリリース）
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000170831.html

・駿河屋BASE 公式HP（ニュースページ）
https://www.surugayabase.co.jp/news-1/ミナコネ

ぜひあわせてご覧ください。

５．掲載メディアのご案内
   ミンナのミカタHDは、企業と就労継続支援事業所をつなぎ今後も、多様な人が活躍できる社会づくりに向けて、企業・支援事業所・自治体と連携した価値共創を推進してまいります。