池田社労法務事務所

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栃木県宇都宮市今宮2-17-1むぎくら今宮ビル2-A
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池田社労法務事務所は、中小企業・個人事業での快適な職場環境作りを支えます。営業時間は9:00~17:00ですが、時間外での対応も承っております。
宇都宮市を拠点として、農業、飲食、小売、医療、介護など、様々な業種の中小企業の事業場の人事労務管理や労働問題の解決などを行っています。労働問題の解決には、実際に現場に行って、問題がある現実を見極め、現実的な解決策や対応を見つけることが必要だと思っています。
長時間の労働時間、残業代、退職、解雇、セクハラ、パワハラなど、現代の労働においてはトラブルがかなり多く発生しています。労働者側から見ると、突然の解雇、サービス残業をさせられる、セクハラ、パワハラなどが問題になっています。経営者側から見ると、社員の突然の退職、社員と管理職とのトラブル、無断欠勤・遅刻の多い社員などが問題としてあげられます。これらの問題は長期放置すると取り返しの付かないことになりかねないので、できるだけ早く解決することが重要です。池田社労法務事務所ではこれらを労働基準法にのっとり、双方が納得できるように解決へと導きます。
職場におけるワーク・ライフ・バランスはとても重要です。ワーク・ライフ・バランスとは、「仕事がうまく行けば私生活も充実する」「私生活がうまく行けば、仕事の効率が上がる」といった相乗効果のことです。私生活がうまくいっていない場合は、仕事にも悪影響が出てしまいます。また、育児休暇が取れない企業では、辞める社員が多々見られるでしょう。逆に育児休暇が充実している企業や、有給休暇の取得を促進している企業には人が集まってきます。その結果、人材が確保できて職場環境が良くなり、仕事の効率も上がって企業自体も潤います。如何にワーク・ライフ・バランスが重要なのかがわかります。
快適な職場環境づくりに苦労されている経営者の方、ワーク・ライフ・バランスを通じた職場環境作りを目指している経営者の方は、お気軽にお問い合わせ下さい。ご対応地域は宇都宮市、栃木市、下野市、真岡市、さくら市、日光市、鹿沼市などになります。

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